培訓經理

所屬部門:人力資源部
直接上級:HRD
直接下級:培訓師

崗位職責:
1、根據公司發展規劃,建立、完善培訓休息,制定、修改培訓管理制度并監督執行;
2、制定年度培訓計劃及預算;
3、經過需求調研,編撰各類培訓教材,定期完成培訓效果評估工作并分析;
4、搭建內部培訓師機制;
5、協調及實施公司員工發展計劃、人才培養計劃。
任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗,3年以上同級別工作經驗;
2、有管培生項目經驗者優先;
3、持國家培訓師資格證;
4、較強的組織能力和策劃能力,優秀的語文表達能力;
5、課程開發、組織協調能力強;
6、對人才發展和培養成長等方面有較強的認識。

發展方向:商學院 院長助理

薪資范圍:15-20K/M

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